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L'INSEE a sorti ses chiffres 2007. Il y a un an, les françaises battaient des records de natalité, et globalement, même s'il y a un léger recul, la natalité a toujours le vent en poupe.

Libé a extrait les principaux chiffres dans cet article. A noter : 21% des bébés nés en 2007 ont une mère âgée de + de 35 ans, contre 15% il y a seulement 10 ans. L'âge moyen de la mère à la naissance de son premier enfant est de quasi 30 ans.

Un des sous-rapports de l'étude s'attache aux chiffres d'activité professionnelle. Globalement, 83.6% des mères travaillent. Le chiffre tombe à 67% pour les mères ayant au moins 3 enfants. Mais il reste quand même à presque 80% si la mère a un diplôme supérieur au Bac. Citation INSEE : "Autrement dit, les femmes diplômées ont plus de facilités ou davantage intérêt à concilier vie familiale et vie professionnelle.". Evidemment...

Depuis que les chiffres de l'INSEE sont sortis mardi, c'est un choeur de cocoricos dans les media. Voir la revue de titres de ce blog d'infos féminines.

Plus grand nombre de naissances depuis 30 ans, et un taux de fécondité qui passe les 2 enfants par femme, les françaises font plein d'enfants ! Ce sont surtout les 30-40 ans qui font plus d'enfants qu'avant.

Hormis certains écolos ou partisans de la décroissance qui appellent à la dé-population, tout le monde se félicite donc à nouveau de la politique nataliste française depuis de longues années. Nos crèches, nos écoles maternelles, nos congés parentaux, nos allocations, tout cela concourt à encourager la femme à avoir des enfants et à pouvoir continuer à travailler en même temps si on le souhaite. Et celles qui vivent à l'étranger sont les premières à nous faire savoir que nous sommes vraiment privilégiées dans ce domaine ! J'en suis bien consciente

Dans la poursuite de mon billet d'hier sur l'étude de l'Ined, un autre rapport à lire sur un thème proche : l'Igas (Inspection générales des affaires sociales) (pfiou, on en apprend, des sigles en tous genres, et on en découvre, des sites d'infos !) a sorti en juillet un rapport sur un possible congé parental fractionnable. "Le congé parental fractionnable peut-il permettre d'éviter l'exclusion durable du marché du travail, tout en favorisant la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale ?"

En parallèle, début août, une mission a été demandée à une député par le premier ministre sur la conciliation vie familiale / vie professionnelle et ce fameux fractionnement du congé parental. voir l'info sur le site de l'Unaf (Union nationale des associations familiales, encore un acronyme pour notre collection).

Vous êtes sans doute au courant que depuis cet été, à partir du 3ème enfant, on peut d'ores et déjà choisir entre un congé parental de 3 ans au tarif en vigueur depuis plusieurs années, et un nouveau congé parental limité à un an seulement, mais payé un peu plus. Trop tard pour moi, j'aurais bien aimé ! (j'ai pris un peu moins d'un an à la naissance de mon 5ème enfant).

A suivre ! Pour ma part, je trouve qu'un congé de 3 ans est bien trop long pour pouvoir gérer correctement une activité professionnelle sans se faire larguer. Beaucoup ne reprennent en fait jamais leur activité après le congé parental long (voir les stats). Par ailleurs, on peut avoir besoin de prendre quelques mois de congé aussi quand l'enfant est plus grand... donc fractionner les droits dans le temps me semble une bonne idée. Fractionner entre les parents peut résoudre des problèmes pratiques, mais est-ce réellement une demande des pères, actuellement ?

Vu sur Liberation.fr aujourd'hui : l'Ined (Institut national d'études démographiques) vient de publier un document d'étude sur l'incidence de la naissance d'un enfant sur le travail de ses parents.

La conclusion du résumé est claire : "Les pères réduisent leur activité vingt fois moins souvent que les mères". Après une naissance, globalement, 39% des mères qui travaillaient ont modifié leur activité professionnelle, contre seulement 6% pour les pères. "Dans le détail, les femmes ont plus de chances de diminuer leur temps de travail au deuxième enfant, alors qu’elles cessent plus souvent de travailler à partir du troisième."

Rien de très surprenant, mais c'est bien de disposer de chiffres concrets pour étayer ses propos sur le sujet !

Beaucoup d'autres documents très intéressants sur le site de l'Ined, comme ce document sur la comparaison entre la fécondité souhaitée et la fécondité réelle.